Diyanet İşleri Başkanlığı’nın 75718882-216-E.716418 Sayılı 14.11.2019 tarihli Cami Hizmetlerinde Verimliliğin Artırılması Konulu Genelgesi’nin B Kısmın da CAMİ GÖREVLİLERİNİN FAALİYETLERİ 2 maddesin de 2. Cami görevlileri, Diyanet İşleri Başkanlığı Görev ve Çalışma Yönetmeliği’nin 47 nci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan “Birden fazla imam hatip ve/veya müezzin kayyımı olan camilerde haftalık izin günü dışındaki günlerde, namaz vakitlerinde görevlilerin tamamı camide bulunurlar ve görevi nöbetleşe yaparlar.” şeklindeki hüküm doğrultusunda, haftalık izin günleri hariç, görev yaptıkları camide hazır bulunacaklar ve vakit namazlarını sırayla kıldırıp müezzinlik yapacaklardır.

Müteahhir İslâm âlimleri, imamet, müezzinlik, dini öğretme karşılığında ücret almayı, bu görevlerin sahipsiz kalmaması gerekçesiyle câiz görmüşlerdir. Diğer taraftan bu görevliler vaaz, irşat ve Kur’ân öğreticiliği yanında, caminin bakımı, korunması gibi pek çok hizmet sunmaktadırlar. Ancak aldıkları ücret imamlık ve müezzinlik gibi dini vecibeler karşılığı olarak değil, başka bir işle uğraşmayıp, bekçi misâli kendilerini vazifeye haps etmeleri sebebiyledir. Dolayısıyla imam, müezzin vb. bağlı oldukları kurum yönetmeliğinde çalışma şartlarına riayet etmek zorunlu olup ciddi bir mazeret olmadan bu yönetmeliğin dışına çıkmak caiz değildir. Keza Diyanet veya dini vakıflar gibi bir kurumda vazife yapan bir din görevlisinin bağlı olduğu kurumun yönetmeliğinde ‘velevki vazifesini aksatmadan da olsa’ başka bir işle meşgul olmama şartı mevcut ise ekstra bir iş ile meşgul olması da caiz olmaz.