Cuma namazına gitmeye izin vermeyen bir iş yerinde çalışmak câiz midir?
Cuma namazına gitmeye izin vermeyen bir iş yerinde çalışmak câiz midir?
Cuma namazı; akıllı, ergen, sağlıklı, hür ve seferî olmayan Müslüman erkeklere farz kılınmıştır. Kadınlar, köleler, yolcular ve cemaate gelemeyecek kadar hasta olanlar cuma namazı kılmakla yükümlü değildirler. Cuma namazını terk edenlere yönelik tehditkâr ifâdeler taşıyan hadisler, cumanın önemini vurgulamak ve mazeretsiz terk edenlerin cezayı hak edeceklerini bildirmek amacını taşırlar. Bu hadîslerden birinde Rasûlullâh (s.a.v) şöyle buyurmuştur: “Birtakım insanlar ya Cuma namazını terk etmeyi bırakırlar yahut da Allâh onların kalplerini mühürler, artık gafillerden olurlar.”[1]
Buna göre, özürsüz olarak cuma namazını terk eden bir müslüman büyük günah işlemiş olur. Bir işe girmeden önce, işverenin işçilere cuma namazına müsaade etmediği baştan biliniyorsa, o işe girmek câiz değildir. Fakat çalıştığınız işyerinde sonradan işveren cumayı yasaklarsa, bu durumda işverene cuma namazına gideceğinizi, size ve diğer Müslümanlara izin vermesi gerektiğini bildirmelisiniz ve ona gerekirse bu zamanı ek iş yaparak telafi edeceğinizi söyleyebilirsiniz. Cumaya gitmek için elinizden gelen tüm teşebbüslere başvurduktan sonra yine de cumaya gitme imkânı olmazsa bu durumda; şayet mağdur iseniz, cumaya izin veren bir iş bulana kadar geçici olarak çalışmaya devam eder, iş bulunca da hemen işinizi değiştirirsiniz.
Kaynakça:
[1] Müslim, Kitâbu’l-cumua, 40; bâbu’t-tağlîz fî terki’l-cumua, h. no: 2002
URL Kopyala
