İşverenlerin yılbaşında verdikleri ikramları işçilerin alması caiz midir?

Meşru kazanç sahibi olan işverenlerin, meşru ölçüler içerisinde, farklı dönemlerde vermiş olduğu ikramiyeleri işçilerin alması caiz olur. Ancak işverenler tarafından çalışanlarına yılbaşında verilen gıda ürünleri, yiyecekler, hediyeler ve ikramlar; şayet noel kutlaması amacıyla veriliyor, bugüne değer ve önem atfederek ikram ediliyor ise kesinlikle bunu almak caiz olmaz.

Fakat bir yılın bitip yeni bir yılın başlamasından dolayı veya yıllık, altı aylık, üç aylık ikramiyeler şeklinde veriliyor ise bu durumda almak caiz olur. Şunu belirtmek gerekir ki; yılbaşında işverenler tarafından işçilere ikram edilen yiyecekler, özellikle yılbaşı kutlamalarında yenilen çerez ve benzeri çeşitlerinden olması, bu ikramların yılbaşına atfen yapıldığının göstergesidir. Böyle bir durumda da yapılan bu ikramların alınması caiz olmayacaktır.

Ayrıca bu tür hediyeleri fakirlere vermek için almak da uygun değildir, nitekim bu güne en ufak bir önem vermeyip bu hediyelerin işyerinde bırakılması gerekir.

---

URL Kopyala