İşveren sadece farz namazları kılabilirsiniz diyor bu durumda sünnet namazlar kılınabilir mi?

Farz ve vacip namaz kılmak Allah Teâlâ’nın emridir. Bu emrin yerine getirilmemesi O’na isyan sayılır. Allah’a isyan sayılacak hususlarda hiç kimseye boyun eğilmez. İşveren razı olmuyor diye namaz terk edilmez, böyle durumlarda namazların farzları kılınır. Mesai saatlerinde işverenin izni olmadan nafile namaz ittifakla kılınmaz. Ancak sünnetlerin de farzlar gibi iznsiz kılınabileceği görüşü bulunmakla birlikte tercih edilen görüşte sünnetler için işverenin izni gerekir. Bununla birlikte namazları çay ve yemek saatlerine denk getirip sünnetleri kılmaya da gayret göstermelidir. İşveren, cuma namazının farz olduğu şehir ve şehir hükmünde olan yerlerde cuma namazına engel olamaz ancak cami uzak olup cuma namazı mesai saatine denk gelirse maaşından kesebilir.^[1]

  ﻗﺎﻝ ﻓﻲ اﻟﺘﺘﺎﺭﺧﺎﻧﻴﺔ: ﻭﻓﻲ ﻓﺘﺎﻭﻯ اﻟﻔﻀﻠﻲ ﻭﺇﺫا اﺳﺘﺄﺟﺮ ﺭﺟﻼ ﻳﻮﻣﺎ ﻳﻌﻤﻞ ﻛﺬا ﻓﻌﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻳﻌﻤﻞ ﺫﻟﻚ اﻟﻌﻤﻞ ﺇﻟﻰ ﺗﻤﺎﻡ اﻟﻤﺪﺓ ﻭﻻ ﻳﺸﺘﻐﻞ ﺑﺸﻲء ﺁﺧﺮ ﺳﻮﻯ اﻟﻤﻜﺘﻮﺑﺔ ﻭﻓﻲ ﻓﺘﺎﻭﻯ ﺳﻤﺮﻗﻨﺪ: ﻭﻗﺪ ﻗﺎﻝ ﺑﻌﺾ ﻣﺸﺎﻳﺨﻨﺎ ﻟﻪ ﺃﻥ ﻳﺆﺩﻱ اﻟﺴﻨﺔ ﺃﻳﻀﺎ. ﻭاﺗﻔﻘﻮا ﺃﻧﻪ ﻻ ﻳﺆﺩﻱ ﻧﻔﻼ ﻭﻋﻠﻴﻪ اﻟﻔﺘﻮﻯ. ﻭﻓﻲ ﻏﺮﻳﺐ اﻟﺮﻭاﻳﺔ ﻗﺎﻝ ﺃﺑﻮ ﻋﻠﻲ اﻟﺪﻗﺎﻕ: ﻻ ﻳﻤﻨﻊ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺮ ﻣﻦ ﺇﺗﻴﺎﻥ اﻟﺠﻤﻌﺔ، ﻭﻳﺴﻘﻂ ﻣﻦ اﻷﺟﻴﺮ ﺑﻘﺪﺭ اﺷﺘﻐﺎﻟﻪ ﺇﻥ ﻛﺎﻥ ﺑﻌﻴﺪا، ﻭﺇﻥ ﻗﺮﻳﺒﺎ ﻟﻢ ﻳﺤﻂ ﺷﻲء ﻓﺈﻥ ﻛﺎﻥ ﺑﻌﻴﺪا ﻭاﺷﺘﻐﻞ ﻗﺪﺭ ﺭﺑﻊ اﻟﻨﻬﺎﺭ ﻳﺤﻂ ﻋﻨﻪ ﺭﺑﻊ اﻷﺟﺮﺓ. (رد المحتار: ٦/٧٠)

 

---

Kaynakça:

[1] Raddul’Muhtar: 6/70

---

URL Kopyala